Deine Vorteile
Qualifizierte Bewerber aus der Region
Mit unserem Service erhälst du Bewerbungen von Fachkräften, die bereits in deiner Region tätig sind oder sich dafür interessieren. Dabei kannst du das Einzugsgebiet frei wählen.
Exklusive Bewerbungen
Die Vorteile, die du hast sind Kandidaten, die nur bei dir Bewerbungen einreichen und vorher aktiv nicht suchten oder sich bei unzähligen weiteren Firmen beworben haben.
Zeitnahe Entlastung
Du musst keine Aufträge mehr ablehnen und kannst innerhalb von 3-5 Wochen den passenden Mitarbeiter einstellen.
Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber
Durch unsere Strategie wirst du gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhälst mehr Initiativbewerbungen.
Unsere Strategie
1.
Vorteile als Arbeitgeber ausarbeiten
Wir identifizieren gemeinsam deine Stärken als Arbeitgeber und betonen die Besonderheiten des Betriebs. In jedem Handwerksbetrieb gibt es etwas Einzigartiges - und genau das machen wir uns zunutze.
2.
Sichtbarkeit in Wunschzielgruppe
Der Facebook & LinkedIn Algorithmus ermöglicht eine genaue Zielgruppen-Ansprache und die Platzierung in der von dir gewünschten Zielgruppe. Gleichzeitig kannst du über die selbe Plattform auch auf Instagram werben.
3.
Begeistern und
Begleiten
Du wirst den Kandidaten immer im Kopf bleiben. Die Kernvorteile deiner Arbeitsstelle werden klar und verständlich kommuniziert. Gleichzeitig wird der Bewerber über mehrere Wochen immer wieder von deinem Jobangebot hören.
4.
Schnelle Bewerbung ermöglichen
Unser Ziel ist es, die richtigen Kandidaten zu motivieren und gleichzeitig die unpassenden Besucher auszusortieren.
Diese Unternehmen im Handwerk vertrauen Bewerber-digital.ch
... und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter
Wie kannst du mit uns zusammenarbeiten?
2.
Telefonisches Vorgespräch
Gemeinsam besprechen wir deine Ziele, die du erreichen möchtest
3.
Beratungsgespräch
Du bekommst eine Online Marketing Strategie sowie einen Umsetzungsplan an die Hand
Thomas von Arx
Experte für digitale Mitarbeitergewinnung
Über Bewerber.digital.ch
Ich bin vieles: frisch gebackener Vater, stolzer Eigenheimbesitzer, süchtig nach Kaffee – aber vor allem bin ich eines: Verrückt nach Power-Recruiting™.
Warum?
Digitale Stellenanzeigen liefern messbare Ergebnisse. Heute kann ich dank geschickt miteinander verbundener Tools abschalten; denn ich weiss, wenn ich nicht arbeite oder mich in den einzelnen Kampagnen befinde, flattern beständig Bewerbungen in die jeweiligen Kundenportale herein.
Dank der „Push-Methode“ der sozialen Medien erreichen wir die potenziellen BewerberInnen genau dort, wo sie sich gerade aufhalten – auf deren Handy. Mit diesem System erreichen wir nicht nur die zurzeit Stellensuchenden, sondern auch die hochinteressante Personengruppe der Wechselbereiten, welche zurzeit in einer Anstellung stecken.
Wenn sich das interessant für dich anhört, bist du bei mir an der richtigen Stelle. Ich helfe Handwerksbetrieben dabei, durch Power-Recruiting™ offene Stellen schnell und qualifiziert zu besetzen – ohne dabei ein Vermögen ausgeben zu müssen.
Und das schon seit 5 Jahren – angefangen mit einer Weiterbbildung in einer grossen Performance-Marketingagentur – heute vertrauen diverse Kunden auf meine Methode der Stellenbesetzung.
Lass uns zusammen dein Team komplettieren, damit dieses wieder von ungeplanten Überstunden befreit wird.