Thomas von Arx Experte für digitale Mitarbeitergewinnung

Ich bin vieles: frisch gebackener Vater, stolzer Eigenheimbesitzer, süchtig nach Kaffee – aber vor allem bin ich eines: Verrückt nach Social-Recruiting™.

Warum?

Digitale Stellenanzeigen liefern messbare Ergebnisse. Heute kann ich dank geschickt miteinander verbundener Tools abschalten; denn ich weiss, wenn ich nicht arbeite oder mich in den einzelnen Kampagnen befinde, flattern beständig Bewerbungen in die jeweiligen Kundenportale herein.

Dank der „Push-Methode“ der sozialen Medien erreichen wir die potenziellen BewerberInnen genau dort, wo sie sich gerade aufhalten – auf deren Handy. Mit diesem System erreichen wir nicht nur die zurzeit Stellensuchenden, sondern auch die hochinteressante Personengruppe der Wechselbereiten, welche zurzeit in einer Anstellung stecken.

Wenn sich das interessant für dich anhört, bist du bei mir an der richtigen Stelle. Ich helfe Unternehmen dabei, durch Power-Recruiting™ offene Stellen schnell und qualifiziert zu besetzen – ohne dabei ein Vermögen ausgeben zu müssen.

Und das schon seit 5 Jahren – angefangen mit einer Weiterbbildung in einer grossen Performance-Marketingagentur – heute vertrauen diverse Kunden auf meine Methode der Stellenbesetzung.

Lass uns zusammen dein Team komplettieren, damit dieses wieder von ungeplanten Überstunden befreit wird.